Pasca Kampus

Well, daripada capek jawabin pertanyaan mahasiswa tingkat akhir dan akhir (banget) yang lagi galau-galaunya tentang dunia pascakampus, mending sekalian buat serialnya aja deh. Biar yang nanya tinggal baca, biar jawabnya enggak satu-satu. :D

Serial pasca kampus akan banyak cerita tentang dunia pasca kampus, entah itu dunia kerja atau dunia rumhtangga. Bisa fiksi, non-fiksi atau gabungan kedunya. Bisa dari pengalaman sendiri atau orang lain. Bisa tulisan sendiri atau tulisannya orang lain juga.

Untuk seri perdana kali ini, diambil dari tulisannya Nayasari Aissa, pengalaman pribadinya tentang passion dan pilihan hidup. Happy reading. Semog bermanfaat buat yang baca dan istiqomah buat yang posting. :)

****

Kenapa sih manusia harus kerja? Mungkin, sebagian besar orang pasti akan menjawab buat menghidupi dirinya. Kemarin ibu saya pas nelpon bilang gini,

‘Semoga cepet dapet kerja yah nanti, kata temen-temen ibu masak udah kuliah di tempat bagus malah ga kerja.’

Pas denger ibu saya ngomong gini, saya cuman senyum-senyum doang. Ibu saya curhat, abis diledekkin temen-temen pengajiannya. Tapi, Ibu saya itu memang sebenarnya dia pengen punya anak wanita karir dan gaji besar. Mungkin, soalnya dari kecil hidup saya udah berkecukupan, jadi ga rela ajah kalo suatu saat nanti saya cuman jadi guru TK. Anak yang kerja di kantoran itu hal yang presitisius di antara obrolan ibu-ibu. Hahahaha.

Saya sendiri cuman pengen ngabisin hidup saya buat jadi ibu rumah tangga, ngurus anak, jadi penjaga perpustakaan dan jadi guru ngaji atau bikin tempat belajar buat anak-anak di lingkungan rumah saya kalo saya nikah nanti. Makanya, sebenernya orangtua saya pengen banget saya ambil kuliah bisnis, biar setelah lulus S2 ga repot cari kerja, karena peluang kerjanya luas banget.

Padahal menurut saya itu lah pekerjaan masa depan yang saya idam-idamkan suatu saat nanti. Toh, sama-sama juga bekerja, menjadi ibu rumah tangga juga termasuk pekerjaan, hanya saja kantornya rumah, dan pakaian kerjanya adalah daster.

Saya udah paham banget kalo zaman sekarang ini, pekerjaan itu selalu diidentikkan dengan kerja di kantoran, gaji besar, tunjangan gede, perusahaan multinasional, hingga karir menjulang. Padahal kerja itu, yah, kalo menurut saya, yah sesuai dengan bidang ilmu kita dan sesuai dengan passion kita. Gaji gede, dsb, dsb, itu bonus ajah. Lagian, kesuksesan seseorang itu ga bisa diukur dengan gaji gede yang di terima tiap bulan.

Temen saya pernah dilarang ibunya ngajar di sekolah, tempat saya mengajar sekarang. Alasannya, sederhana, temen saya lulusan ITB, dan ga pantes cuman jadi guru TK. Padahal, temen saya itu bahagia banget pas lagi ngajar.

Saya ga munafik, saya juga pengen kok dapet gaji gede, uang banyak kayak temen-temen saya yang udah kerja sekarang, tapi kalo itu ga sejalan sama passion saya, ilmu dari pendidikan yang sudah saya tempuh, kenapa saya harus ngotot.

Beberapa hari yang lalu, saya ngobrol bareng orang, terus dia ngerasa prihatin liat orang yang kerja-keras-banting-tulang, senin sampai minggu, dari pagi ke pagi lagi. Iyah duit dia jadi banyak, tapi kadang-kadang saya mikir orang-orang itu bahagia ga sih. Saya tuh sering banget liat temen-temen saya ngeluh, capek kerja, kerjaan numpuk, dsb, dsb.

Saya bahkan ga dibayar di TK tempat saya ngajar, tapi saya bahagia banget. Saya juga ngajar di tempat bimbel, dan gajinya ga seberapa kalo dibandingin temen-temen saya yang udah kerja dengan gaji jutaan bahkan belasan juta, tapi saya bahagia tiap hari bisa berbagi ilmu. Toh, saya masih hidup, masih bisa makan, walau ga bisa hedon, ga bisa belanja terus-terusan kayak temen-temen saya. Tapi saya bahagia, banget.

Akhirnya saya bilang ke ibu saya,

‘Apapun yang aku kerjain suatu saat nanti, itu yang baik buat aku, kehidupan aku, dan agama aku. Ga usah dengerin kata oranglah.’

Semoga suatu saat nanti semua orang ga mengukur kesuksesan dari gaji yang kita terima tiap bulannya.

****

Dulu, waktu gue kerja di perusahaan yang lama, jarang banget gue punya waktu santai kayak gini. Kalaupun punya waktu luang, bawaannya ribet melulu. Waktu, pikiran dan hati gue terkuras habis untuk pekerjaan yang sayangnya enggak buat happy. Sekarang, gue selalu punya waktu tenang untuk memkirkan masa depan gue, kerjaan, keluarga, kehidupan bermasyarakat, ibadah dan aspek kehidupan yang lainnya. Termasuk sesekali mengambil pelajaran dari masa lalu. Sore ini gue senyam-senyum sendiri mengingat pengalaman awal-awal jadi jobseeker.

****

Gue pernah sakit hati banget waktu dibilang sama om gue, yang memang menggeluti dunia HRD, kalau CV gue itu kayak sampah; enggak ada gunanya. Walaupun setelah tau teorinya, itupun dari ceramahnya om, gue malah ketawa sendiri, emang bener sih. Hahaha. Berikut petikan ceramahnya yang masih gue inget:

"Buat CV itu ibaratnya kita sedang jual diri kita sendiri. Jual kompetensi dan kelebihan kita. Perusahaan itu enggak mencari sembarangan orang. Apalagi orang yang enggak jelas. Mereka mencari apa yang mereka butuhkan. Spesifik. Jadi enggak usahlah buat CV panjang-panjang, males bacanya. CV kamu itu enggak jelas. Enggak fokus sama apa yang akan kamu jual. Semua data dicantumin. Padahal enggak semuanya nyambung. Ini ketahuan banget enggak research nya. Pasti kamu kirim CV yang sama ke perusahaan yang berbeda. Kalau mau buat CV itu ya diliat dulu company profile yang akan dikirimin CV, liat kebutuhannya apa. Terus cantumin kelebihan dan pengalaman kamu yang berhubungan. Jadi kalau perusahaan itu baca, dia akan langsung tertarik. Bukan malah nyampah enggak penting berlembar-lembar gini. CV buat lamar kerja itu idealnya 1-2 lembar aja. Tapi powerfull. Ini apa lagi, pake tabel-tabel beginian? Illfeel tahu enggak yang baca. Enggak elegan. Pake point-point aja untuk mendeskripsikan kelebihan dan pengalaman kamu."

Gue yang lagi galau-galaunya karena masih pengangguran cuma ngangguk-ngangguk aja denger penjelasan om gue itu. Enggak terlalu kesel sama dia sih, dia mah emang orangnya gitu, agak keras. Tapi baik. Gue lebih kesel sama diri gue sendiri. Kemana aja gue selama ini, baru tahu hal-hal yang begituan. Dan kenapa gue enggak belajar dari dulu, jauh-jauh sebelum gue lulus. Okelah, late is better than never, right? Semenjak itu gue bener-bener nyiapain diri untuk nyari kerja. Enggak cuma nyari lowongan aja. Memperdalam kompetensi dan sering juga ikutan seminar-seminar kerja atau pelatihan buat jobseeker gitu.

Salah satu materi yang masih gue inget di pelatihan yang gue ikuti adalah tentangprofessional fashion. Gue baru ngerti kalau ternyata pakaian seorang profesional, termasuk ekskekutif muda itu ada etikanya. Dan kalau mau ikut proses interview baiknya ya menggunakan etika itu.

Pakailah kemeja dengan model sederhana dan polos. Kalaupun ada motifnya, cari motif yang garis dan soft. Jangan pake kemeja motif kotak-kotak waktu interview, kesannya enggak profesional. Standarnya sih pake kemeja lengan panjang, yang proper, maksudnya, kalau di kerah kemerjanya ada kancingnya, ya dikancingin. Kalau di ujung lengan kemeja kancingnya dua, dua-duanya juga dikancingin. Jangan pernah pake kemeja lengan panjang tapi dilipat-lipat gitu. Kemeja itu ada yang model standar ada yang model body fit yang agak ketat dan ngepas banget sama badan. Kalau badannya enggak bagus-bagus banget, mendingan pake model standar aja. Warna kemeja sama celana harus match, biasanya celana lebih gelap daripada kemeja. Jangan kebalik. Ntar norak. Ujung celana, kalau dipake, bagian belakang jatuh di 3/4 dari hak sepatu. Jadi kalau duduk enggak terlalu keangkat celannay, kalau berdiri juga diliatnya enak. Kalau mau pake dasi, warna dasi juga harus senada dengan celana. Senada enggak harus sama, tapi enggak beda-beda jauh lah. Berdekatan gitu. Lipatan dasi itu enggak ada aturannya, yang penting bentuknya segitiga, dan semakin ke bawah lipatannya meruncing. Untuk panjangnya, standarnya ujung dasi tepat di tengah-tengah ikat pinggang. Kalau kemejanya bermotif, pake dasi yang polos. Sebaliknya, kalau kemejanya polos, pake dasi yang bermotif. Tapi enggak usah yang terlalu spekrtakuler juga motifnya, yang ada gambar-gambar itu. Motif sederhana aja. Dasi itu ada yang terbuat dari bahan yang mudah terbang, kalau bahannya sejenis ini, pake penjepit biar nggak terbang-terbang ketiup angin atau lagi jalan.

Ngomongin tentang interview, pengalaman interview gue yang pertama polos abis. Banyak banget kesalahan yang gue lakukan, dari kostum sampai perilaku. Naruh pulpen di kantong kemeja. Tangan dan tas diletakkan di atas meja. Dan itu salah banget. Jangan ngantongin pulpen, pertama khawatir tintanya mengotori kemeja. Kedua, kesannya kurang elegan aja. Tangan taruh di paha aja, jangan diatas meja. Kalau bawa tas, taruh di samping kursi. Duduknya jangan menyilangkan kaki, kurang sopan. Pastikan duduk dengan bahu santai. Cara mudah untuk melihat orang itu tegang atau enggak waktu interview dengan melihat bahunya. Dan jangan duduk dulu, sebelum interviewer duduk atau mempersilahkan untuk duduk. Pastikan juga kita ngaca sebelum interview, cek penampilan, pake minyak wangi, dan sejenisnya. Biar mukanya enggak kusut.

Buat yang punya jenggot sama kumis, boleh-boleh aja sih tetep dipake. Tapi dirapihin. Jangan berantakan. Gue punya temen yang jenggotnya panjang, ngikutin sunah rasul katanya, sayangnya kurang diurus. Katanya sih ada di hadits gitu kalau kita memelihara jenggot, ibaratnya ada bidadari-bidadari yang bergelantungan di jenggot kita. Walaupun sampe sekarang gue masih bertanya-tanya sendiri; emang mau ya, bidadari bergelantungan di jenggot yang enggak rapi dan enggak keurus gitu. Apalagi kalau satu dua lembar. Entar kalau kepeleset gimana? Ah sudahlah, abaikan.

Terus kalau salaman sama interviewer juga dijaga etikanya. Filosofi handsaking secara profesional itu kesetaraan. So, enggak usah salaman sambil menunduk atau membungkuk. Apalagi pake cium tangan segala. Itu mah buat orangtua atau yang lebih tua aja di masyarakat. Enggak usah dpake di dunia profesional. Jabat tangannya dengan hangat, bersahabat, tapi jangan terlalu kuat. Jangan melepaskan jabatan tangan terlebih dahulu. Gue pernah interview bareng sama temen satu kampus. Kebetulan waktu itu HRD yang menginterview-nya perempuan. Kebetulan laginya nih, temen gue yang ini, tipikal ikhwan banget, yang punya prinsip enggak boleh salaman sama lawan jenis yang bukanmahramnya. Tapi yang bikin gue kaget, dia tetep berjabat tangan. Kirain cuma mau menelungkupan telapak tangan kayak biasanya. Setelah interview gue godain dong, tumben salaman sama cewek. Eh enggak boleh suuzon ya, tadi itu saudara kamu ya? Dan diceramaihilah aku. Dasar ya mental ustdz, bawaannya ceramah melulu.

“Tadi itu bukan saudara saya. Enggak ada hubungan apa-apa juga sama saya. Saya mau berjabat tangan karena kondisinya darurat. Mudhoratnya lebih banyak kalau saya menolak untuk berjabat tangan. Dia enggak ngerti, bisa tersinggung, dan saya akan langsung kehilangan kesempatan buat kerja di sini. Dan enggak mungkin juga kan saya ngejelasin ke dia. Kalau dianya pake jilbab, mungkin saya akan menganggap dia mengerti dan enggak canggung buat hanya menelungkupkan tangan. Tadi kan mukanya chinese gitu. Nantilah kalau sudah diterima kerja disini, kalau sudah kenal, saya akan jelasin baik-baik. Mungkin saya salah, mungkin juga saya berdosa. Walaupun bersentuhan tangan secara tidak sengaja ataupun terpaksa, masuk katagori dosa ringan, yang bisa dihapus dengan kebaikan atau sekedar berwudhu. Semoga niat baik saya untuk menjaga perasaannya, ikhtiar saya untuk mencari nafkah, wudhu saya nanti, ketidaktenangan di hati saya karena sebenarnya tidak menghendakinya, kedararutan dan ketidakberdayaan saya karena kondisi, bisa meringankan atau menghapuskan dosa kecil itu.”

Wow, well, oke, gue cuma bisa speechless, jarang-jarang ketemu ‘ikhwan’ model begitu. Di kesempatan lain, gue pernah kaget waktu diundang interview di salah satu perusahaan, bukannya wawancara malah diajak lunch bareng, ngomongin pengalaman hidup gue. Gue baru ngerti setelahnya, kalau ternyata perusahaan itu menggunakan metode soft interview,interview enggak langsung gitu, tapi kita dinilai dari perilaku dan karakter kita ketika melakukan sesuatu. Bisa ketika makan, atau kegiatan yang lainnya. Gue juga pernah kenainterview pake cara behavioral interviewing technique, pertanyaannya dalam banget, dan kita enggak bisa bohong menjawabnya. Kalaupun bohong pasti akan ketahuan di serangkaian pertanyaan selanjutnya. Nanyanya biasanya tentang kejadian yang kita alami, entah itu konflik atau kasus, waktu itu kita berperan sebagai apa, dalam konteks apa, dan apa yang kita lakukan. Pertanyaan model begini emang lebih valid untuk mengetahui siapa dan seperti apa kita.

***

Gue juga pernah ikutan test di multinational company paling bonafid di Indonesia. Gue cuma bisa speechless abis, waktu denger cerita jobseeker lain dari kampus yang berbeda, yang waktu itu sama-sama ikutan tes juga, kalau dia sudah merencanakan dan mempersiapkan untuk masuk ke multinational company ini semenjak tingkat dua. Setiap minggu dia menyisihkan waktu untuk 3-4 jam untuk research tentang company itu serta dunia dan company lain yang berhubungan dengan minat dan keinginannya. Dia juga mempersiapkan TOEFL dan program bahasa inggris lainnya untuk mencapai standar yang ditentukan perusahaan, ikut organisasi kampus yang yang nyambung menunjangleadership skillnya (enggak kayak gue yang ikut banyak organisasi, tapi enggak ada yang beres. Enggak fokus), mengikuti seminar dan pelatihan yang menunjang kompetensinya, dan yang lebih mencengangkan lagi mencari informasi secara langsung melalui pengalaman orang-orang yang sedang bekerja di sana. Selain itu juga dia rutin tiap semester mengirimkan semacam speculative letter beserta CV yang ditujukan ke perusahaan yang yang dia inginkan, walaupun peusahaan itu tidak sedang membuka lowongan. Semacam penjelasan tentang ketertarikannya terhadap perusahaan yang dimaksud dan mengupdate capaian kompetensi dan pengalaman dia satu semester terakhir. Bener-bener niat nih orang.

And then? Seperti yang dibilang orang China; Chance is like a train. Kesempatan itu kayak kereta. Bisa mendatangi siapa saja, tapi enggak semuanya bisa naik. Hanya mereka yang jelas mau kemana tujuannya, sudah ada di stasiun dan sudah punya tiket yang bisa naik. Intinya, kesempatan akan benar-benar berguna untuk mereka yang sudah siap. Enggak seperti gue yang langsung gagal di tes pertama, dia lolos dengan mulus. Bahkan masuk data base perusahaan sebagai karyawan yang paling diinginkan dari speculative letter yang rutin dia kirimkan. And you suggest what? Orang itu termasuk fresh graduate langka, yang gaji pertamanya udah dua digit alias diatas sepuluh juta. Beserta fasilitas mewah lainnya yang disediakan perusahaan. Enggak tahu deh sekarang sudah berapa kali lipat gajinya.

****

Well, kadang hidup hanya tentang perbandingan-perbandingan. Dan hidup kita akan repot banget kalau menggunakan perbandingan yang salah. Apalagi standar yang kita pake untuk membandingkan itu biasanya sangat relatif. Gue pernah capek banget menggunakan standar harta atau karir untuk membanding-bandingkan. Temen yang ini sudah sampe ini, yang itu sudah sampe itu, dan sebagainya dan seterusnya. Padahal pembandingan itu tidak pernah sekalipun meningkatkan kualitas kehidupan kita sendiri, malah sebaliknya, bikin hidup kita enggak tenang dan susah sendiri. Tiap orang punya jalannya masing-masing lah ya, selama kita fokus melakukan yang terbaik yang kita bisa, yang kita senang, dengan tekun dan kerja keras; everything's gonna be alright. Ataupun kalau mau membanding-bandingkan, mungkin oke juga kalau ikut kaidah; untuk urusan dunia, lihatlah orang yang di bawah kita. Biar lebih bersyukur. Enggak sombong. Tapi kalau urusan akhirat, lihatlah orang yang lebih tinggi daripada kita.

Lagi asyik-asyiknya inget masa lalu, gue dikagetin isteri yang ternyata daritadi merhatiin gue:

“Abang lagi mikirin siapa sih, senyum-senyum sendiri gitu? Kan adek udah ada disini.”

“Idih...”

****

“Jadi, beneran lo mau resign?”

“Absolutely, yes!”

“Enggak sayang? Menurut gue, lo sudah sukses dengan karir yang sekarang.”

“Kalo menurut gue, sukses itu bukan ketika orang lain bilang kalau kita itu sukses dengan apa yang udah kita dapetin. Tapi sukses itu apa yang kita rasain sendiri. Dengan standarnya kita. Bukan orang lain. Ada orang yang pindah-pindah tempat kerja karena mencari gaji yang sesuai, berpindah ke perusahaan satu ke perusahaan lain yang menawarkan gaji dengan standar yang lebih tinggi. Enggak salah. Mereka juga sedang meniti kesuksesan mereka. Untuk masa depan yang lebih baik. Sama seperti gue, bedanya ukuran yang digunakan berbeda. Bisa jadi sukses menurut mereka adalah gaji yang gede, makanya mereka rela pindah-pindah untuk mendapatkannya. Ukuran yang gue pake  bukan itu, tapi kebahagiaan dan kepuasaan di hati gue.”

“Gue cukup nyaman kok kerja disini, tapi yang gue cari enggak ada di sini. Ini bukan dunia gue. Ini bukan gue banget. Dua tahun lebih gue berusaha mati-matian buat menyesuaikan, tapi enggak bisa. Malah jiwa gue yang semakin kosong. Empty. Enggak ada gairah, enggak semangat gue. Dan gue enggak mau berlama-lama lagi kayak gini. Delapan jam sehari, sepuluh jam kalau dihitung perjalanan pulang pergi kantor-rumah gue, lima hari seminggu, lebih sepertiga dari waktu hidup gue dalam sehari gue habisin buat hal yang enggak gue suka, capek tahu. Capek fisik dan yang lebih capek lagi hati dan pikiran gue. Okelah kebutuhan hidup gue terpenuhi disini. Tapi buat apa kalau jiwa gue kering. Kalau gue enggak bahagia ngelakuin semuanya.”

“Lo harusnya lebih bersyukur, men! Banyak di luar sana pengangguran yang enggak kerja. Sementara lo disini nyaman dengan fasilitas dan karier yang prospektif. Lagian kerja itu kan ibadah, dimana aja sama kalo diniatkan untuk ibadah, menafkahi keluarga.”

“Justru karena gue pengen lebih bersyukur, makanya gue putusin buat resign.”

“Maksud, Lo?”

“Gue percaya klo semua orang itu dikasih potensi yang berbeda-beda sama Tuhan, dan salah satu cara mnsyukurinya adalah memanfaatkan potensi itu dengan sebaik mungkin. Potensi gue ada di dunia lain, bukan di tempat ini. Potensi gue enggak akan berkembang dengan kerjaan ini. Kalopun kerja itu ibadah, gue cuma pengen beribadah dengan lebih tenang. Sesuai dengan passion dan potensi yang gue miliki. Bukan dengan penuh tekanan dari diri gue sendiri.”

“Capek gue ngeluh melulu tiap hari, men. Bosen gue nunggu kapan hari jumat biar segera ketemu weekend dan lepas dari urusan kantor. Stress gue tiap hari ngelakuian apa yang enggak gue suka, cuma karena harus atau kewajiban gue doang. Padahal kita hanya akan mengerjakan sesuatu dengan maksimal, dengan habis-habisan, dengan do the best, kalau kita menyukai pekerjaan itu. Tapi kalau kitanya enggak suka, kalau kerjaannya banyak enggak beresnya, paling cuma menghasilkan hal yang biasa-biasa aja.  Sama kayak gue selama ini, kalau ngerjain sesuatu di kantor yang penting beres, yang penting selesai, biar enggak dimarahin atasan or biar bisa cepet pulang. Gue enggak puas dengan hasil kerja gue sendiri. Malah kadang kayak ngerasa bersalah sendiri tahu enggak, merasa berdosa aja karena kerjaan gue enggak optimal, nggak excellent.”

“You are crazy, man. But I’am salute. Enggak banyak orang yang berani mengambil keputusan untuk memperjuangkan apa yang benar-benar diinginkannya. Tapi lo berani kehilangan apa yang sudah lo dapatin di kerjaan lo sekarang, hanya untuk ngikutin kata hati lo.”

“Awalnya, gue juga nggak nyaman dengan kerjaan gue sekarng. Gue juga punya mimpi yang masih gue simpen unuk gue wujudin suatu saat nanti, saat waktunya tepat. Mungkin suatu saat nanti gue juga bakalan keluar dari kerjaan gue sekarang. Tapi gue orangnya realistis, gue punya isteri dan anak yang harus gue nafkahin saat ini. Enggak mau egois juga hanya karena keinginan dan ambisi pribadi, anak isteri gue jadi hidup susah. Nantilah kalau keluarga gue udah cukup sejahtera, gue akan kejar mimpi dan keinginan gue itu. Mungkin gue harus berputar terlebih dulu ke tempat yang lain sebelum menjadi diri sendiri yang gue inginkan, dan gue nganggep itu sebagai perjuangan gue  juga.  So, I am enjoying the process. Berusaha menyesuaikan dengan apa yang ada, mulai menikmati satu persatu dari bagian kerjaan gue. Mungkin buat sementara ini, tempat ini emang tempat terbaik yang Tuhan kasih buat gue.  Gue bahagia, walaupun mungkin belum seutuhnya. ”

“Sayangnya, gue enggak bisa kayak gitu. Gue udah nyoba sekuat mungkin untuk seperti itu, tapi semakin keras gue berusaha, gue semakin putus asa. Semakin yakin kalau ini bukan jalan gue. Semakin yakin kalau Tuhan nyuruh gue buat nyari jalan lain untuk hidup gue. Jalan terbaik yang sudah Tuhan siapin buat gue.”

“This about choice, right?”

“Haha. Yes. And the most important things in our life is never easy, right?”

****

And here I am. Bersama dunia gue yang baru. Dunia Event Organizer. Dan ternyata enggak semudah yang gue kira. Choosing, however simple the choices are, is never really that simple. Sebulan sebelum gue resign, gue harus ribut dulu buat ngeyakinin isteri gue. Akhirnya dia ngerti. Walaupun masih kesel banget selama beberapa hari. Setelah gue resign, apa yang dikhawatirkan isteri gue kejadian, gue harus dengerin omongan orang entah keluarga, or temen yang bilang begini begitu, dan bla bla bla yang negatif lainnya.

“Kita suka dibentuk oleh kata orang. Kamu tuh gini lho, kamu tuh gitu lho. Dan itu terstigma dalam kepala kita sehingga membentuk kita. Siapa tahu penilaiain mereka itu salah, karena hanya kita yang tahu siapa diri kita sebenarnya dan Tuhan yang maha mengetahui tentunya. Capek kalau semua kata orang didengerin. Apapun yang kita lakukan, selama kita yakin dan enggak menyimpang dari segala aturan yang ada, just GO AHEAD. Kita hidup kan jelas buat ibadah, jadi enggak usah risau dengan kata orang lah.”

Itu kata-kata yang gue bilang ke isteri waktu dia cerita kalo sering jadi omongan temen-temenya. Sebulan setelah gue resign, isteri baru bener-bener bisa menerima keputusan gue:

“Bang, adek seneng deh sekarang liat abang. Bawaannya seneng melulu. Semangat banget lagi menjalani hidup. Padahal dulu kalau pulang kerja mukanya ditekuk melulu. Haha.”

 Sekarang gue enggak terkurung lagi di kantor. Walaupun harus mulai lagi dari nol. Dengan penghasilan yang pas-pasan karena masih ikut orang lain sambil belajar dan ngumpulin modal untuk merintis EO sendiri. Untungnya isteri bisa ngerti, menekan sedemikian mungkin budget rumah tangga dari penghasilan kami. Mengurangi pengeluaran, memperbesar persentase tabungan, bahkan semua tabungan keluarga dialokasikan untuk persiapan modal usaha. Ya, semoga dua bulan lagi gue udah bisa bikin EO sendiri dari tabungan dan pinjaman modal dari bank.

Gue jadi inget waktu dulu pernah ikutan seminar kerja gitu. Kalau menurut teorinya, Andrew Mayo, pakar karier dari Inggris sana, katanya karier seseorang itu terbagi jadi tiga fase.

Fase pertama disebut discovery phase. Tahap pencarian sesuai dengan latar belakang dan karkater seseorang. Biasanya, fresh graduate masuk ke katagori ini. Enggak punya banyak pilihan, hanya mengandalkan kesempatan yang ada. Terdesak oleh kebutuhan dan tuntutan. Tentu saja dulu gue pernah masuk ke fase ini. Setelah lulus, desakan dari lingkungan dan keluarga yang malu banget kalo masih pengangguran. So, kesempatan yang ada ya diambil. Apply ke banyak perusahaan, yang penting kerja dulu. Status sosial dulu. Pertimbangan yang lainnya nanti aja. Di tengah-tengah kalau mulai enggak betah, mulai cari lowongan lain yang lebih prostektif, yang nawarin gaji lebih gede.  Disini pertarungan idealisme dan realitas juga kental banget. Maklum lah, masa transisi. Masih kaget kalo ternyata dunia paska kampus enggak seindah dulu yang dibayangin ketika masih di kampus.

Fase kedua disebut consolidation phase. Fase dimana orang sudah mulai realistis. Udah sadar kalau yang namanya sukses itu enggak bisa didapetin dengan instan. Harus penuh perjuangan, ada banyak rintangan dan cobaan juga. Sudah mulai mendalami bidang tertentu. Enggak ‘kutu loncat’. Kalau fase terakhir disebut  maturity phase, fase akhir dari karir seseorang. Setelah mengalami fase pertama dan kedua dan sudah banyak pelajaran dan pengalamannya di bidang tertentu. Semacam expert gitu kali ya.

Waktu untuk masing-masing fase cenderung relatif satu orang dengan orang lainnya. Kalau rata-rata sih katanya satu fase lamanya sepuluh tahun. Tapi ada juga yang lebih cepat atau lebih lambat. Gue misalkan, semenjak memutuskan resign beberapa bulan lalu, gue baru masuk ke fase kedua. Mulai mendalami apa yang bener-bener gue inginkan dan expert di bidang itu. Mulai sadar kalau sukses itu ya perjalanan, dan kita harus sadar kalau kita sedang melalui perjalanan itu. Dan tentu saja perjalanannya enggak mudah. Seperti gue yang masih merangkak tertatih-tatih saat ini. Ternyata lebih melelahkan daripada kerjaan gue dulu. Tapi gue seneng banget dengan kelelahan itu. Seneng aja, karena bisa menikmati. Enggak banyak ngeluh lagi, malah bersyukur banget diberikan keberanian buat milih, buat ngikutin apa kata hati gue. Enggak setengah-setengah ada di suatu tempat atau pekerjaan. Enggak ada paksaan entah dari diri gue sendiri atau lingkungan gue. Bebas. Lepas.  

Gue percaya, orang yang berjuang untuk mempertahankan apa yang dicintainya akan mendapatkan hasil yang setimpal. Mungkin bukan sekarang, mungkin juga bukan besok, tapi nanti. Gue yakin, kalau Tuhan Yang Maha Berkehendak dan Maha Pengasih tidak mungkin mengizinkan kita memiliki mimpi sedemikian besar tanpa memberikan kesempatan untuk meraihnya. Gue juga yakin kalo Tuhan akan ngasih jalan ke gue untuk sekedar memenuhi apa yang gue butuhin, tanpa perlu meninggalkan sesuatu yang gue cintai. And I love you, my job.

#diorama